Transformation & Change Management

Beschreibung

Erfahrungen

  • Strategische Neuausrichtung
  • Digitalisierung
  • Talent Management & Development

Wichtige Beiträge

  • Strategische Neuausrichtung der Armee und Militärverwaltung (Vision 2030+, Strategie, Struktur, Kultur, Digitalisierung)
  • Transformation des Führungsstabes der Armee in ein Operationskommando mit 6 Divisionen und 4 Kompetenzzentren
  • Design und Umsetzung von Talentmanagement Konzepten und Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Neukonzeption und Umsetzung eines strategiekonformen Performance Managements
  • Begleitung von Grossunternehmen in der Stärkung des unternehmerischen Denkens und Handelns („Intrapreneurship“) sowie der strategischen Kompetenzen